Dicas
Atestado de Saúde Ocupacional
Norma Regulamentadora 7 objetiva a promoção e a preservação da saúde do trabalhador a partir dos parâmetros estabelecidos pela mesma. Dentre desses parâmetros, há a
Pular para o conteúdo
Norma Regulamentadora 7 objetiva a promoção e a preservação da saúde do trabalhador a partir dos parâmetros estabelecidos pela mesma. Dentre desses parâmetros, há a
Imprevistos ocorrem em todos os lugares e no ambiente de trabalho não poderia ser diferente. Entretanto, evitar essas situações imprevisíveis que geralmente acabam se tornando
Para que os colaboradores de uma empresa possam desempenhar suas tarefas diárias, é necessário que exista uma estrutura de suporte da empresa responsável que ofereça
No Brasil, foram criadas diversas normas regulamentadoras que possuem o objetivo de fazer com que as empresas evitem que seus trabalhadores sofram algum tipo de
A Legislação Federal possui a Norma Regulamentadora nº 9, que foi emitida pelo Ministério do trabalho em 1994. Nessa Norma está previsto o PPRA: Programa
Higienização e cuidados nas empresas em épocas de COVID-19 Não é mais novidade que a COVID-19 mudou os hábitos da maioria das pessoas no mundo.
O ambiente corporativo pode ser muito exigente às vezes. O excesso de tarefas, relatórios, informações e atualizações tecnológicas podem afetar seriamente a saúde de um
Aos poucos, o Brasil começa a retomar as atividades econômicas, após os processos de isolamento que ocorreram por causa da COVID-19. Mas engana-se quem acha
LER/DORT (Lesão por Esforço Repetitivo/ Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho) é, por definição, um fenômeno relacionado ao trabalho, abrangendo quadros clínicos do sistema musculoesquelético. Caracteriza-se
A preocupação em cumprir metas e prazos, e entregar tudo no momento certo faz com que muitos trabalhadores acabem prejudicando a própria saúde, sem ao
Exames, ASOs, afastamentos e indicadores podem oferecer ao RH uma visão mais ampla quando deixam de ser analisados isoladamente. Entenda como organizar essas informações e utilizá-las no planejamento da saúde ocupacional.
Entenda como indicadores de SST, PGR, PCMSO, afastamentos e riscos psicossociais podem apoiar decisões, governança e prevenção nas empresas.
Entenda como a digitalização da SST reduz riscos, retrabalho e custos invisíveis, fortalecendo compliance, produtividade e gestão ocupacional. A gestão integrada em Saúde e Segurança
Um passo a passo acessível para mapear, avaliar e controlar riscos psicossociais no Inventário de Riscos e no Plano de Ação, fortalecendo compliance, clima organizacional
Quer iniciar (ou acelerar) sua carreira em um ambiente que conecta teoria e prática, com rotina real de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho? Então
A sua empresa já iniciou o processo de Avaliação dos Fatores de Risco Psicossociais? A NR-1 passará a incluir expressamente os fatores de riscos psicossociais
No Brasil, a população permanece acordada por aproximadamente 16 horas diárias, nas quais mais da metade do tempo é dedicada ao manuseio de smartphones e computadores. A presença
O Brasil registrou 1 acidente de trabalho a cada 43 segundos em 2024, ou seja, com uma média de 2.007 por dia, com base nos
A gestão de afastados é uma solução essencial para empresas que buscam garantir um acompanhamento eficiente dos funcionários afastados pelo INSS, seja por doença ou
Você sabe como cuidar da saúde mental e emocional? Ainda que algumas campanhas a respeito deste assunto sejam realizadas em alguns períodos do ano,
Exames, ASOs, afastamentos e indicadores podem oferecer ao RH uma visão mais ampla quando deixam de ser analisados isoladamente. Entenda como organizar essas informações e utilizá-las no planejamento da saúde ocupacional.
Entenda como indicadores de SST, PGR, PCMSO, afastamentos e riscos psicossociais podem apoiar decisões, governança e prevenção nas empresas.
Entenda como a digitalização da SST reduz riscos, retrabalho e custos invisíveis, fortalecendo compliance, produtividade e gestão ocupacional. A gestão integrada em Saúde e Segurança
Um passo a passo acessível para mapear, avaliar e controlar riscos psicossociais no Inventário de Riscos e no Plano de Ação, fortalecendo compliance, clima organizacional