A qualidade de vida no trabalho é um assunto que vem a cada dia atraindo a atenção das empresas, sejam elas de pequeno ou grande porte. O fato é que essas organizações começaram a entender que para gerar resultados positivos e alcançar determinadas metas, seus profissionais precisam ser valorizados e motivados, pois isso afeta diretamente a sua produtividade.
Nesse artigo, você vai saber um pouco mais da importância da qualidade de vida no trabalho e como ela pode influenciar a produtividade dos colaboradores de uma empresa. Confira a seguir!
Influência na produtividade
A produtividade de um profissional está essencialmente relacionada à sua saúde. Em meio a um mercado de trabalho extremamente competitivo e que está mudando constantemente, as empresas precisam focar em proporcionar ao seus funcionários um ambiente de trabalho que seja motivador. É fundamental um clima organizacional agradável e condições de trabalho adequadas para que eles possam realizar suas atividades sem impedimentos ou estresse.
Valorização de experiências
O local de trabalho para muitas pessoas é praticamente uma extensão do seu lar. Empresas atentas à essa questão, estão realizando investimentos para garantir o bem-estar daqueles que acabam passando mais tempo trabalhando do que em casa. Essas mudanças influenciam diretamente na produtividade e qualidade de vida de seus colaboradores. Além de melhorar sua estrutura, a satisfação pessoal e os relacionamentos entre os colaboradores também devem ser valorizados.
Pensando nisso, diversas ações podem ser tomadas para valorizar as experiências dentro do ambiente de trabalho e contribuir para o desenvolvimento e melhorar a qualidade de vida de uma equipe. Atividades mais sociais como a celebração de aniversários de funcionários e de datas comemorativas são boas alternativas.
Outras ações como o incentivo da realização de atividades físicas e a alimentação saudável contribuem diretamente para a melhora da saúde das pessoas. Podem ser realizados alguns eventos, com palestras, encontros ou apresentações para falar sobre o assunto e praticar atividades.
Benefícios
Além das ações citadas anteriormente, salários justos e adequados aos cargos dos funcionários também são extremamente importantes na hora de garantir a satisfação profissional das pessoas. Outros benefícios como bolsas de estudos, planos de saúde e odontológicos, vale transporte, academias, entre outros, também contribuem para mostrar que a empresa valoriza seus colaboradores e se importa com seu bem-estar e qualidade de vida.
Quando os profissionais se sentem valorizados, sua motivação e satisfação aumentam significativamente, e isso tem impacto direto na produtividade e na geração de resultados. Com uma boa qualidade de vida dentro do ambiente de trabalho, é possível reduzir estresses, danos, erros, acidentes e até doenças ocupacionais que causam o afastamento de profissionais. Logo, o investimento direto nas pessoas, no ser humano, é fundamental para a produtividade desses indivíduos e o desenvolvimento de uma empresa como um todo.
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