Cumprir as normas de saúde e segurança do trabalho não é apenas uma responsabilidade legal, mas também resguarda empresa e funcionários. Em janeiro de 2024 as primeiras multas do eSocial começarão a vigorar, tornando essencial que as organizações estejam plenamente conscientes.
O cenário regulatório exige atenção ativa por parte das empresas. O eSocial, desenvolvido pelo Governo Federal, centraliza informações trabalhistas, tributárias e previdenciárias. Mudanças recentes na legislação intensificaram a fiscalização, tornando imperativo para as empresas ajustarem-se às novas regras para evitar penalidades.
Tipos de multas
- Automatização da folha de pagamento: Empresas que não se adaptarem às novas variáveis podem enfrentar multas a partir de R$ 1.812,17.
- Pagamento de férias: O não pagamento pode resultar em multas entre R$ 10,64 e R$ 106,41 por funcionário, com penalidades dobradas em casos de reincidência.
- Comunicação de admissão: A falta pode sujeitar a empresa a penalidades conforme o artigo 47 da CLT.
- Alterações contratuais ou cadastrais: Omissões ou incorreções podem resultar em multas de R$ 402,54 por pessoa.
- Realização de exames médicos: A não realização de exames médicos necessários, como admissionais e periódicos, pode acarretar multas entre R$ 402,53 e R$ 4.025,33.
Consequências da não conformidade
Elas são significativas, indo além das meras penalidades. Empresas arriscam danos à sua reputação e enfrentam impactos financeiros substanciais. O não cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho não é apenas uma questão de evitar multas, mas de proteger o bem-estar dos funcionários e a integridade da organização.
Afinal de contas, como faço para evitar multas?
Simples. Compromisso. O eSocial foi criado para facilitar a situação das empresas.
Automatizar processos como a folha de pagamento e garantir a comunicação imediata de eventos como admissões são passos importantes. Além disso, incentivar uma cultura organizacional que valorize a segurança é fundamental. Esteja um passo à frente implementando medidas proativas.
Marque na agenda!
A aproximação das multas do eSocial em janeiro é algo a se prestar atenção. Cumprir as normas, como você pode ter inferido, é um investimento no sucesso sustentável da organização. Ao priorizar a saúde e segurança do trabalho, as empresas não só evitam penalidades, mas também promovem um ambiente de trabalho mais seguro e produtivo.
Estamos aqui para ajudar! A Vital oferece consultoria especializada para garantir a conformidade com as normas de saúde e segurança do trabalho. Entre em contato conosco para esclarecer dúvidas ou para iniciar uma parceria que fortalecerá a sua empresa. Seja proativo. Seja seguro.
