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Exames, ASOs, afastamentos e indicadores podem oferecer ao RH uma visão mais ampla quando deixam de ser analisados isoladamente. Entenda como organizar essas informações e utilizá-las no planejamento da saúde ocupacional.
Entenda como indicadores de SST, PGR, PCMSO, afastamentos e riscos psicossociais podem apoiar decisões, governança e prevenção nas empresas.
Entenda como a digitalização da SST reduz riscos, retrabalho e custos invisíveis, fortalecendo compliance, produtividade e gestão ocupacional. A gestão integrada em Saúde e Segurança do Trabalho ajuda empresas a transformar obrigações legais em informação confiável, decisões melhores e mais tranquilidade para a operação. Na prática, muitos problemas de SST não começam em uma grande […]
Um passo a passo acessível para mapear, avaliar e controlar riscos psicossociais no Inventário de Riscos e no Plano de Ação, fortalecendo compliance, clima organizacional e saúde emocional no trabalho. Quando a empresa fala de PGR, é comum pensar em ruído, produto químico e risco de acidente. Mas a NR-1 consolidou o PGR como instrumento central […]
Quer iniciar (ou acelerar) sua carreira em um ambiente que conecta teoria e prática, com rotina real de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho? Então essa pode ser a sua chance. A Vital atua com foco em organização, eficiência e cuidado, ajudando empresas a ganhar tempo e tranquilidade no dia a dia. E, para seguir […]
A sua empresa já iniciou o processo de Avaliação dos Fatores de Risco Psicossociais? A NR-1 passará a incluir expressamente os fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). Isso significa que todas as organizações devem avaliar e controlar todos os perigos e riscos existentes na organização, incluindo os decorrentes […]
No Brasil, a população permanece acordada por aproximadamente 16 horas diárias, nas quais mais da metade do tempo é dedicada ao manuseio de smartphones e computadores. A presença constante da tecnologia se tornou essencial para o desenvolvimento econômico e individual. Por outro lado, o uso excessivo de telas, seja em computadores, smartphones, tablets ou televisões, pode acarretar impactos significativos na […]
O Brasil registrou 1 acidente de trabalho a cada 43 segundos em 2024, ou seja, com uma média de 2.007 por dia, com base nos dados de 2023 compilados pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), em parceria com o eSocial e o Ministério da Previdência Social. A Maioria dos acidentes de trabalho são típicos De acordo […]
A gestão de afastados é uma solução essencial para empresas que buscam garantir um acompanhamento eficiente dos funcionários afastados pelo INSS, seja por doença ou acidente. Além de monitorar e auxiliar na recuperação dos funcionários, esse processo garante que seus direitos sejam mantidos e que o retorno ao trabalho ocorra de forma segura e estruturada. […]
Você sabe como cuidar da saúde mental e emocional? Ainda que algumas campanhas a respeito deste assunto sejam realizadas em alguns períodos do ano, é importante entender que os cuidados devem ser realizados constantemente. De acordo com a Organização Mundial de Saúde (OMS), somente no Brasil, 86% da população sofre com algum tipo de transtorno mental, […]
Contexto Atual O absenteísmo é um dos principais termômetros da saúde Organizacional. O bem-estar, a produtividade e a sustentabilidade das empresas são impactadas por falhas sistêmicas que os comprometem, sendo assim, o absenteísmo evidencia e vai além da presença, ou ausência, dos trabalhadores. Entre os fatores que mais contribuem para esse cenário estão os […]
A NR 17, em 2022 foi revisada e entre as alterações aprovadas é destacada a avaliação ergonômica das situações do trabalho, que passou a ser tratada sobre duas práticas: a Análise Ergonômica Preliminar – AEP e Análise Ergonômica do Trabalho – AET. A AEP é realizada por meio de abordagens qualitativas, semiquantitativas, quantitativas ou a combinação dessas, […]
Empresa que promove saúde mental a trabalhadores vai ter certificação do governo A certificação de saúde mental prevista na Lei 14.831 de março de 2024 é uma iniciativa do governo federal que visa reconhecer empresas comprometidas com o bem-estar emocional dos trabalhadores. A Lei estabelece os critérios que devem ser observados para que organizações possam obter o Certificado […]
Qual o conceito do Risco Psicossocial? A ISO 45003 define Risco Psicossocial como ‘a combinação da probabilidade de ocorrência de exposição a riscos de natureza psicossocial relacionados com o trabalho e a gravidade da lesão e deterioração da saúde que esses riscos podem causar’. Identificação de Fatores Psicossociais do Trabalho – FPT segundo a […]
Você sabe qual o papel da Análise Ergonômica na Avaliação dos Fatores Psicossociais de Trabalho? Ela é uma ferramenta essencial para identificar Fatores de Riscos Psicossociais, como a sobrecarga de trabalho e a pressão emocional, permitindo que as empresas adotem estratégias para minimizar esses impactos. A ergonomia vai além do ajuste de cadeiras e mesas. Ela deverá […]
