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Quer iniciar (ou acelerar) sua carreira em um ambiente que conecta teoria e prática, com rotina real de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho? Então essa pode ser a sua chance. A Vital atua com foco em organização, eficiência e cuidado, ajudando empresas a ganhar tempo e tranquilidade no dia a dia. E, para seguir […]
A sua empresa já iniciou o processo de Avaliação dos Fatores de Risco Psicossociais? A NR-1 passará a incluir expressamente os fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). Isso significa que todas as organizações devem avaliar e controlar todos os perigos e riscos existentes na organização, incluindo os decorrentes […]
No Brasil, a população permanece acordada por aproximadamente 16 horas diárias, nas quais mais da metade do tempo é dedicada ao manuseio de smartphones e computadores. A presença constante da tecnologia se tornou essencial para o desenvolvimento econômico e individual. Por outro lado, o uso excessivo de telas, seja em computadores, smartphones, tablets ou televisões, pode acarretar impactos significativos na […]
O Brasil registrou 1 acidente de trabalho a cada 43 segundos em 2024, ou seja, com uma média de 2.007 por dia, com base nos dados de 2023 compilados pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), em parceria com o eSocial e o Ministério da Previdência Social. A Maioria dos acidentes de trabalho são típicos De acordo […]
A gestão de afastados é uma solução essencial para empresas que buscam garantir um acompanhamento eficiente dos funcionários afastados pelo INSS, seja por doença ou acidente. Além de monitorar e auxiliar na recuperação dos funcionários, esse processo garante que seus direitos sejam mantidos e que o retorno ao trabalho ocorra de forma segura e estruturada. […]
Você sabe como cuidar da saúde mental e emocional? Ainda que algumas campanhas a respeito deste assunto sejam realizadas em alguns períodos do ano, é importante entender que os cuidados devem ser realizados constantemente. De acordo com a Organização Mundial de Saúde (OMS), somente no Brasil, 86% da população sofre com algum tipo de transtorno mental, […]
Contexto Atual O absenteísmo é um dos principais termômetros da saúde Organizacional. O bem-estar, a produtividade e a sustentabilidade das empresas são impactadas por falhas sistêmicas que os comprometem, sendo assim, o absenteísmo evidencia e vai além da presença, ou ausência, dos trabalhadores. Entre os fatores que mais contribuem para esse cenário estão os […]
A NR 17, em 2022 foi revisada e entre as alterações aprovadas é destacada a avaliação ergonômica das situações do trabalho, que passou a ser tratada sobre duas práticas: a Análise Ergonômica Preliminar – AEP e Análise Ergonômica do Trabalho – AET. A AEP é realizada por meio de abordagens qualitativas, semiquantitativas, quantitativas ou a combinação dessas, […]
Empresa que promove saúde mental a trabalhadores vai ter certificação do governo A certificação de saúde mental prevista na Lei 14.831 de março de 2024 é uma iniciativa do governo federal que visa reconhecer empresas comprometidas com o bem-estar emocional dos trabalhadores. A Lei estabelece os critérios que devem ser observados para que organizações possam obter o Certificado […]
Qual o conceito do Risco Psicossocial? A ISO 45003 define Risco Psicossocial como ‘a combinação da probabilidade de ocorrência de exposição a riscos de natureza psicossocial relacionados com o trabalho e a gravidade da lesão e deterioração da saúde que esses riscos podem causar’. Identificação de Fatores Psicossociais do Trabalho – FPT segundo a […]
Você sabe qual o papel da Análise Ergonômica na Avaliação dos Fatores Psicossociais de Trabalho? Ela é uma ferramenta essencial para identificar Fatores de Riscos Psicossociais, como a sobrecarga de trabalho e a pressão emocional, permitindo que as empresas adotem estratégias para minimizar esses impactos. A ergonomia vai além do ajuste de cadeiras e mesas. Ela deverá […]
Segundo a Agência Europeia para Segurança e Saúde no Trabalho, os riscos psicossociais e suas consequências para a saúde física e mental são questões que apresentam grandes desafios em matéria de saúde e segurança no trabalho, no momento. Além do seu efeito prejudicial na saúde trabalhador, os riscos psicossociais também têm um impacto negativo na […]
O que sua empresa precisa saber sobre a atualização da NR 1? A nova regulamentação incluiu a gestão de riscos psicossociais para todas as empresas e exige ações para garantir a saúde mental dos trabalhadores. Essa atualização exige que as empresas adotem medidas eficazes para gerenciar riscos psicossociais e proteger os trabalhadores de problemas mentais […]
O que é Ergonomia? A palavra ergonomia – “a ciência do trabalho” deriva do grego ergon (trabalho) e nomos (leis). Ergonomia (ou fatores humanos) é a disciplina científica preocupada com a compreensão das interações entre humanos e outros elementos de um sistema, e a profissão que aplica teoria, princípios, dados e métodos para projetar a […]
A Gestão dos Riscos Psicossociais da NR-01 será adiada? Contexto atual A Portaria 1419/24 tornou obrigatório o reconhecimento do risco psicossocial no Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR da NR 1 a partir de 26 de maio de 2025, assim como a avaliação dos Fatores Psicossociais do Trabalho – FPT em conformidade com […]
