A gestão de afastados é uma solução essencial para empresas que buscam garantir um acompanhamento eficiente dos funcionários afastados pelo INSS, seja por doença ou acidente. Além de monitorar e auxiliar na recuperação dos funcionários, esse processo garante que seus direitos sejam mantidos e que o retorno ao trabalho ocorra de forma segura e estruturada.
Com a nova atualização da NR 1, que exige o monitoramento de riscos psicossociais, torna-se ainda essencial contar com um sistema de gestão eficiente e completo. Além disso, todos os atestados que apresentam CID F devem ser monitorados, independentemente de serem, ou não, encaminhados ao INSS.
Principais Etapas da Gestão de Afastados
- Acompanhamento desde o início do afastamento
- Monitoramento do processo de afastamento junto ao INSS.
- Controle rigoroso de prazos e análise da situação de saúde do colaborador.
- Interface direta com Órgãos responsáveis para agilizar processos e garantir transparência.
- Comunicação e suporte ao funcionário
- Orientação detalhada sobre os benefícios disponíveis, como FGTS e benefícios sociais.
- Apoio na recuperação para o retorno ao trabalho estruturado.
- Atendimento especializado para esclarecer dúvidas e oferecer suporte emocional.
- Análise de Indicadores e Gestão Estratégica
- Monitoramento dos motivos e padrões de afastamento.
- Acompanhamento dos impactos organizacionais causados por absenteísmo prolongado.
- Implementação de ações preventivas e corretivas para otimizar a Política de Saúde Corporativa.
- Contestação de Laudos do INSS
- Assessoria jurídica e administrativa para contestação de decisões indevidas.
- Suporte técnico na revisão de pareceres médicos e administrativos.
- Defesa dos direitos da empresa, e do funcionário, garantindo tratamento justo.
NR 1 e o Monitoramento dos Riscos Psicossociais
Com a atualização da NR 1, as empresas devem adotar medidas para avaliar e monitorar os riscos psicossociais, que podem impactar a saúde mental e emocional dos colaboradores afastados. Nossa gestão inclui:
✅ Mapeamento dos fatores de risco, como estresse ocupacional, sobrecarga de trabalho e impactos emocionais adversos.
✅ Desenvolvimento de ações preventivas, garantindo um ambiente de trabalho mais saudável e equilibrado.
✅ Apoio psicológico especializado, promovendo bem-estar e facilitando a reintegração do colaborador.
✅ Monitoramento de todos os atestados com CID F, mesmo aqueles que não são encaminhados ao INSS, possibilitando uma abordagem proativa na saúde mental dos funcionários.
Benefícios de Nossa Gestão de Afastados
- Segurança Jurídica: Atendimento às exigências legais e normativas, evitando penalidades e processos trabalhistas.
- Redução de Custos: Controle eficiente dos afastamentos evitando pagamentos indevidos e reduz perdas financeiras.
- Bem-estar dos Trabalhadores: Apoio integral durante o afastamento e retorno ao trabalho, promovendo saúde física e mental.
- Melhoria na Comunicação: Transparência e clareza na relação com os funcionários, fortalecendo o clima organizacional.
Nossas Assistentes Sociais atuam como um elo estratégico entre o funcionário, a empresa e os sistemas de saúde e previdência, com foco no bem-estar e na reinserção produtiva do indivíduo. Nossa atuação inclui:
- Acolhimento e Suporte ao Trabalhador: Oferecemos um espaço de escuta e acolhimento para compreender suas necessidades, angústias e dificuldades relacionadas ao afastamento, orientando sobre direitos e deveres na esfera trabalhista e previdenciária.
- Articulação com a Rede de Saúde e Previdência: Facilitamos o acesso do trabalhador aos serviços de saúde necessários para sua recuperação, acompanhando os processos junto ao INSS e auxiliando na obtenção de benefícios e perícias.
- Interface com a Empresa: Mediando a comunicação entre o trabalhador afastado e a Organização, garantimos que as informações relevantes sejam transmitidas de forma clara, respeitosa e humanizada.
Por que investir na Gestão de Afastados?
A ausência prolongada dos funcionários pode gerar impactos significativos na produtividade e na estrutura organizacional da empresa. Uma gestão eficiente não só minimiza esses efeitos, mas também garante suporte adequado aos funcionários, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável, seguro e produtivo.
Nossa equipe está preparada para ajudar sua empresa a enfrentar desafios relacionados a afastamentos, garantindo uma abordagem humanizada e eficiente.
Entre em contato com um dos nossos especialistas e descubra como podemos ajudar na gestão dos seus funcionários afastados!
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