Grande parte das empresas ainda não estão preparadas para o novo eSocial, vigente a partir de 2018

Grande parte das empresas ainda não estão preparadas para o novo eSocial, vigente a partir de 2018

“Quase metade das empresas que passarão a enviar, a partir do eSocial, informações de folha de pagamento e encargos trabalhistas em tempo real ao governo a partir de 2018 ainda não se preparou para o novo sistema.” – (Folha de São Paulo, UOL)

Dados apontam que cerca de 10% da base cadastral das empresas tem alguma inconsistência e 54% das empresas ainda não revisaram os cadastros de funcionários.

A demora das empresas em se preparar para o novo eSocial pode ser em decorrência do atraso na entrada em funcionamento, que estava prevista, inicialmente, para 2014.

 Leia mais sobre a liberação do eSocial, em agosto, para testes: https://goo.gl/BF3drx.

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Grande parte das empresas ainda não estão preparadas para o novo eSocial, vigente a partir de 2018

Como se adaptar ao eSocial?

A adequação ao E-Social deve ter início na adaptação da equipe. Nesse sentido, será necessário treinar os funcionários responsáveis para que eles entendam melhor as particularidades do sistema. É importante que antes mesmo do sistema se tornar obrigatório eles já estejam familiarizados com os processos e saibam como devem proceder para respeitar os prazos estabelecidos por lei e para enviar as informações corretamente.

Com o treinamento, é possível eliminar o máximo possível de dúvidas antes da implantação definitiva do sistema. Além disso, a capacitação prévia também contribui para que os colaboradores se engajem na execução e manutenção do eSocial nas empresas.

Converse com os colaboradores das áreas de contabilidade e recursos humanos da empresa, garantindo que estejam cientes das mudanças a serem implantadas com a plataforma digital, dando atenção especial a estes profissionais: são eles que, na prática, terão que alimentar e lidar com o sistema diariamente. Uma irregularidade ou erro na inserção de dados, por menor que seja, pode custar tempo e dinheiro.

Sistemas de gestão online que dispõem de cloud podem ser aliados no momento da transição, já que permitem o acesso aos dados inseridos a qualquer momento través que qualquer dispositivo móvel com acesso à internet.

Disponibilizamos o cronograma de obrigatoriedade do eSocial:

Grande parte das empresas ainda não estão preparadas para o novo eSocial, vigente a partir de 2018

 

Fonte: Folha de São Paulo, UOL (http://www1.folha.uol.com.br/mercado/2017/07/1901776-empresas-nao-se-preparam-para-novo-esocial-vigente-a-partir-de-2018.shtml)